Když ptáčka lapají…, aneb s příběhem nejdál dojdeš Někdy se dívám na film a buď se ani nedodívám, nebo po skončení ani už nevím, jaký měl název. Ale mezitím jsou i filmy, které bych si nejraději hned spustil znovu, nebo o nich potom dlouho přemýšlím. Baví mě tím, že mě donutí se zamyslet, přemýšlet, hledám Přečíst si víc oKdyž ptáčka lapají…, aneb s příběhem nejdál dojdeš[…]
V posledním článku, určeném nejen pro náboráře, jsme se podívali na to, jak správně vyhodnotit, do jaké zakázky (pozice) se pustit a kterou raději s poděkováním odmítnout. Zmínil jsem, jak důležité je klientovi být partnerem a průvodcem a také jsem vysvětlil, proč už dnes nestačí být jen pouhý “job-taker“. Dnes se podíváme na některé nástrahy, Přečíst si víc oKlient nekomunikuje? Nemusí to být jen jeho chyba[…]
Také považujete letní období za náborovou “okurkovou sezónu“? Všichni jsou na dovolených, nikomu se nemůžete dovolat, vše se zpomalilo, výběrová řízení se táhnou, práce se vleče bez konkrétních výsledků… Také považujete letní období za náborovou “okurkovou sezónu“? Všichni jsou na dovolených, nikomu se nemůžete dovolat, vše se zpomalilo, výběrová řízení se táhnou, práce se vleče Přečíst si víc oCo s okurkovou sezonou v recruitmentu?[…]
Pokud firma používá čtyři dodavatele, ve výsledku všem těmto recruiterům tímto komunikuje, že jim dává pouze 25% šanci na to, aby uspěli (a splnili tak očekávání svého manažera). Může potom firma očekávat 100% nasazení každého takového recruitera? Je fér očekávat, že dostanu 100 %, když já dávám jen 25 %? Nedávno jsem seděl u jednoho Přečíst si víc oJe více vždy lépe?[…]
Malá inspirace od Michala Tomana a Billa Boormana ze zahraniční konference Recruitment Live 2014 v Londýně. Minulý týden jsem se vrátil z konference Recruitment Live 2014, která se konala v Londýně. Na podobné konference vždy jedu s dvěma hlavními očekáváními – zjistit co je v recruitmentu nového a potkat se s inspirativními osobnostmi v oboru. Přečíst si víc oData mining v recruitmentu?[…]
Inspirace z Lodnýna a konference Recruitment Live 2014 od Michala Tomana. Nedávno jsem strávil týden v Londýně na konferenci Recruitment Live 2014 a jeden z workshopů, které jsem měl možnost navštívit, měl velmi zajímavé téma: jak si udržet své klíčové recruitery? Říkáte, že mezi recruitery fluktuaci nemáte? Stejná situace byla v Londýně před pěti lety, Přečíst si víc oJak udržet klíčové recruitery?[…]
by Greg Savage on November 4, 2015 7 crazy things you only see at a Czech recruiter conference I have attended Recruitment conferences all over the world, in countries and cities too numerous to list. It’s been privilege, and every one of them has been a fun learning experience. But sometimes… you see something different! Přečíst si víc o7 crazy things you only see at a Czech recruiter conference[…]
