Anonymita v online náboru

Anonymita v online náboru!   “Berete si zde online přítomného?” YES, i tohle je možné…   Např. New York kvůli koronaviru umožnil svatby přes internet – viz článek. Ale i jiné státy povolují uzdy této nové formě oddávání, viz článek. A vlastně proč ne. Určitě je to řešení situace, avšak za předpokladu, že se online Přečíst si víc oAnonymita v online náboru[…]

Rozhovor pro Recruiting Brainfood

Recruiting Brainfood v čele s Hung Lee spustil zajímavou platformu The Brainfood Tribune, ve které zpovídá zajímavé osobnosti HR scény z celého světa. Sympatické na tomto počinu je, že cílem je poznat tyto osobnosti jako lidi, kteří mají své příběhy. Zajímavým rozhovorem provedl Hung Lee i Michala Tomana. Rozhovor ZDE Michal TomanJsem člověk s pokorou k ostatním lidem. Přečíst si víc oRozhovor pro Recruiting Brainfood[…]

Skončete s odmítnutými nabídkami!

Skončete s odmítnutými nabídkami!   V prvním novoročním článku se vracím k náborářským tématům, do kterých jsem se loňský rok pustil. Jsou určené hlavně všem externím náborářům (agenturním, headhunterům, freelancerům atd.), ale z dnešního tématu budou schopni velmi dobře čerpat i in-house recruiteři (tj. ti co nabírají jen pro svou firmu). V minulých článcích jsme Přečíst si víc oSkončete s odmítnutými nabídkami![…]

Když ptáčka lapají…, aneb s příběhem nejdál dojdeš

Když ptáčka lapají…, aneb s příběhem nejdál dojdeš Někdy se dívám na film a buď se ani nedodívám, nebo po skončení ani už nevím, jaký měl název. Ale mezitím jsou i filmy, které bych si nejraději hned spustil znovu, nebo o nich potom dlouho přemýšlím. Baví mě tím, že mě donutí se zamyslet, přemýšlet, hledám Přečíst si víc oKdyž ptáčka lapají…, aneb s příběhem nejdál dojdeš[…]

Nesnesitelná lehkost vyjadřování.

Nesnesitelná lehkost vyjadřování Je to téměř dvacet let, co John Gray vydal svou knihu Muži jsou z Marsu Ženy z Venuše, ve které vtipně glosuje, proč muži i ženy občas vidí ten svět trochu jinak. Musím přiznat, že podobně se v posledních měsících cítím, když narážím na některé názorové proudy předních českých osobností či politiků. Přečíst si víc oNesnesitelná lehkost vyjadřování.[…]

Klient nekomunikuje? Nemusí to být jen jeho chyba

V posledním článku, určeném nejen pro náboráře, jsme se podívali na to, jak správně vyhodnotit, do jaké zakázky (pozice) se pustit a kterou raději s poděkováním odmítnout. Zmínil jsem, jak důležité je klientovi být partnerem a průvodcem a také jsem vysvětlil, proč už dnes nestačí být jen pouhý “job-taker“. Dnes se podíváme na některé nástrahy, Přečíst si víc oKlient nekomunikuje? Nemusí to být jen jeho chyba[…]

Dvakrát měř, jednou řež – v recruitmentu obzvláště

V minulých kapitolách článků určených pro externí náboráře jsme si nejprve udělali analýzu trhu, abychom se byli schopni správně rozhodovat. Na této analýze jsme pak mohli sestavit své Unique Selling Propositions a následně si vybrat, jaký byznys model pro svou práci zvolit. Tato série článků je určena všem recruiterům, nejvíce těm externím (tj. těm, kteří Přečíst si víc oDvakrát měř, jednou řež – v recruitmentu obzvláště[…]

Headhunterův kuchař a kuchařův headhunter

Zdálo se mi příhodné použít přirovnání ke kultovnímu českému filmu od pana Wericha. A i když možná troufale, má úvaha bude podobně troufalá, tak proč nezačít hned nadpisem. Také chci přirovnat profesi kuchaře k profesi headhuntera, protože ono těch rozdílů v jejich úkolech, očekáváních a kompetencích vlastně tolik není. Schválně si to pojďte projít se mnou. Přečíst si víc oHeadhunterův kuchař a kuchařův headhunter[…]

Kdy už konečně přijde ta nezaměstnanost?

V úterý (15.9.) Ministerstvo financí aktualizovalo předpověď vývoje ekonomiky pro rok 2020 a 2021. Z ní se dají vyčíst základní fakta, která asi nikoho nepřekvapí: Letos se propadne ekonomika o 6,6 % a příští rok vzroste o 3,9 % Na předkrizovou úroveň se ekonomika vrátí až v roce 2023 Ten samý den jsem se zúčastnil Přečíst si víc oKdy už konečně přijde ta nezaměstnanost?[…]

Headhunter není personalista

Pokud bych jako headhunter měl ambici vést rozhovor s kandidátem jako interview, daleko s tím nedojdu. Musím si vybrat, jakou pozici chci mít. Abych se jí mohl věnovat na 100 %. Pokud chci „pohovorovat”, tak mám být personalista. Já jsem ale headhunter, takže vlastně obchodník. Obchodník se vzácným zbožím (protože u retained executive search projektů se pozice Přečíst si víc oHeadhunter není personalista[…]